Скільки отримує вчитель в Україні: заробітна плата 2021

З 1 січня 2021 року збільшено заробітну плату вчителів, що пов’язано з підвищенням мінімальної базової заробітної плати педагогів на 20%. Однак чималу частину їх зарплати складають надбавки. Через пандемію більшість вчителів викладали дистанційно. Як скаржаться більшість педагогів, це вплинуло на розмір заробітної платні, тому що деякі з них не можуть отримувати додаткову заробітну плату, наприклад, за понаднормові години. В статті піде мова про характер праці педагогів, та стан оплати їх праці.

Вчителі середньої школи: хто з них більше всіх заробляє

Іноді можна почути від пересічних громадян, що вчитель виявляється працює всього півдня, а далі він вільний, а ще у нього є канікули в літній сезон і три місяці відпочинку. Так скільки ж насправді працює вчитель і скільки він отримує за свою роботу.

Заробіток вчителів, як порахувати

У 2020 – 2021 навчальному році вчителі працюють набагато більше ніж до цього. Близько 57 відсотків педагогів продовжують працювати влітку і вони не йдуть у відпустку бо ніхто не відміняв навантаження у вигляді підготовки до ЗНО, проведення консультацій, а ще є літня практика і шкільний оздоровчий табір. На жаль, багато батьків не розуміють з чого ж складається зарплата вчителя. Складається вона з двох частин – це, по суті, оклад і надбавки. Розмір окладу залежить від того скільки годин на тиждень вчитель працює. Мінімальна ставка на яку беруть викладача на роботу в школу – це 18 годин на тиждень. Тобто 18 уроків на тиждень вчитель обов’язково повинен буде провести. Максимальне навантаження, яке може бути у педагога за законом – це 36 годин, тобто 36 уроків.

Оклад для кожного вчителя – це свого роду база, тому що, коли він отримує оклад, значить, вчитель отримує гроші безпосередньо за свою викладацьку діяльність. Тобто сюди входить проведення уроків, підготовка до них, перевірка зошитів. Надбавки ж бувають різних видів, і отримують їх далеко не всі вчителі. Тобто, кожен учитель може просто отримувати голий оклад, а якщо він добре працює, то ще можливі доплати (певний відсоток до ставки).

Вони призначаються адміністрацією школи за певні види робіт, а розміри встановлені і затверджені Міністерством фінансів та Міністерством освіти України, наприклад:

• за класне керівництво – від 20 відсотків до 25 відсотків;
• за перевірку навчальних робіт учнів 10-20% ;
• завідування кабінетами (інформатики, майстернями трудового навчання та інше) – 15% – 20%;
• відповідальність за приміщення зберігання зброї, стрілецькі тири, паспортизовані музеї школи – 10-15 відсотків;
• завідування навчально-методичними кабінетами, лабораторіями, спортзалами та інше, доплата становить 20-15%;
• за інклюзивний клас – 20%;
• обслуговування технічних засобів навчання 10-15 відсотків;
• позакласна робота з дітьми – від 10 до 40 відсотків;
• за педагогічні звання, роботу в спеціальних навчальних закладах підвищується оклад на 10-30 відсотків.

скільки отримує вчитель в школі

Порядок нарахування, розміру надбавки в кожній школі визначається згідно Правил внутрішнього трудового розпорядку або Колективного трудового договору школи. Рішення з цього питання приймає рада школи. Але, багато що залежить від директора школи. Процес визначення педагогів, які заслуговують надбавки за місяць, квартал, рік, проходить наступним чином. Педагоги здають в кінці кожної чверті звіти, де вони відзначають свої досягнення:

• скільки у них було переможців олімпіад у цьому навчальному році;
• чи використовували вони нові технології навчання;
• який у них стаж роботи в якості педагога;
• чи є категорія, та інше.

І за підсумками показників в роботі вчителя адміністрація визначає рівень надбавки чи доплати так що, варіант нуль теж можливий. Відповідно до Положення преміювання працівників школи кожен працівник має право на преміальні виплати. У деяких школах є ще й інші варіанти оплати праці вчителя, тобто, це може бути не тільки оклад плюс якісь надбавки. Буває система погодинної оплати праці, тоді вчитель за кожен урок отримує фіксовану суму грошей і не важливо скільки учнів було присутнє або відсутнє на уроках. Але є ще й третій шлях, який якраз таки стосується присутності або відсутності учнів на уроках. Учитель отримує на виході стільки грошей, скільки учнів відвідало його урок. Така оплата праці педагогів застосовується винятково, але вона теж існує.

А, ось, що стосується реальності, то ситуація набагато гірша, яку повідомляють в Інтернеті. Насправді вчитель без стажу і категорії, тобто – це молодий фахівець, який тільки прийшов викладати в школу після закінчення педагогічного ВУЗу може отримувати за 18 годин на тиждень нарахованих 6 тисяч гривень брутто, чистими (за мінусом податків) на руки 4 800 гривень. Причому це в середньому по країні, в деяких регіонах зарплата буває і набагато менша, так як недостатньо годин з предмету, який викладає вчитель. Про це пишуть молоді педагоги в соціальних мережах, коли діляться своїми переживаннями і враженнями від роботи в школі. Щоб заробити більше молодий педагог просто змушений брати навантаження більше ставки, якщо є можливість, збільшуючи, таким чином, собі зарплату.

Як стверджують молоді педагоги з малим стажем роботи, щодо зарплати, то, на їхню думку, досить не справедливий підхід до оплати їх праці. Якщо говорити про якісь середні цифри величини оплати праці, то це виглядає, як середня температура по лікарні. Вся справа в тому, що в кожному регіоні зарплата педагога з будь-яким стажем і досвідом роботи буде різною. Наприклад, щоб краще уявити, як реально виглядає зарплата педагога в нашій країні, наведемо такий приклад. Візьмемо, наприклад, вчителя з навантаженням 27 годин на тиждень – це півтори ставки, у нього є вже категорія і досить стажу, так ось в різних регіонах він буде отримувати різну зарплату, причому різниця починається від 7 500 до 12 000 гривень, на руки в місяць.

Наприклад у вчителя початкових класів середня зарплата в Україні складає 12 500 гривень Але ця середня платня в кожній області різна. У Києві вчителі молодших класів отримають в середньому – 15 тисяч гривень у Львові – 10 тис. гривень. Фактори від яких залежить розмір платні вчителів молодших класів:
• оклад;
• надбавка за вислугу років;
• педагогічне звання, згідно тарифної сітки..

Як відомо у 2021 році мінімальна зарплатня складає 6 тисяч гривень. Перелік можливих надбавок и доплат викладачу молодших класів, які встановлені законом до окладу вчителя:

• надбавка від 5% до 30% за вислугу;
• від 5 до 20 відсотків до окладу за престижність праці;
• за керівництво класом, додається до окладу ще 20 процентів;
• за перевірку робіт і зошитів учнів – 10 відсотків;
• підготовка до олімпіад – 10%;
• доплата за завідування класним кабінетом – 10%.

Крім доплат и надбавок державою передбачене преміювання викладачів з фонду економії заробітної платні. В кожній школі є Положення про преміювання працівників. Але, як би там не було, цієї зарплати не вистачає, для професійного розвитку вчителя і достойного життя. Тому молоді вчителі, які отримують мінімалку, погоджуються на додаткові години і працюють на 1,5 ставки.

Трудові будні українського вчителя

Інформація для людей далеких від внутрішнього життя школи з перших вуст. Що ж з себе представляє робота педагога, на ставку яку призначають молодому фахівцю, приймаючи на роботу в школу. Ставка – це не означає, що він буде працювати тільки 18 годин, і не хвилиною більше. В обов’язок вчителя входить не тільки проведення уроків, а й робота з обслуговування навчального процесу. Сюди входить:

• заповнення електронного журналу або електронного щоденника, по суті це одне і те саме, просто різні назви в різних школах,
• заповнення звітів для адміністрації школи, а також інша нескінченна паперова робота,
• підготовка до уроку: пише план уроку і конспект;
• перевірка робіт і зошитів своїх учнів.

Але це ще не все, бо ніхто не скасовує роботу з батьками, які вважають що вчитель, вчить трохи не так, як би вони хотіли або вчить зовсім не тому, і постійно намагаються якось скорегувати його роботу, думаючи що вони знають набагато більше. Це проведення батьківських зборів. А, на зимових, весняних або осінніх канікулах вчителі не відпочивають, вони продовжують працювати, просто без дітей, але їх робота виглядає трошки по-іншому. Тепер їм потрібно готувати звіти, підводити підсумки минулої чверті і готуватися до наступної чверті.

Зі слів педагогів випускних класів, робота викладачів надзвичайно напружена, навряд чи їм вдасться повноцінно відпочити, хтось не встиг піти у відпустку, а хтось пішов, але його викликали на роботу, тому що у червні всі готуються до прийдешнього ЗНО, У липні відповідно, будуть проводитися ці самі іспити, а в серпні вже починається набір до першого класу і підготовка школи до наступного навчального року. Якщо є ще класне керівництво, то ці обов’язки теж потрібно виконувати їх ніхто з учителя знімати не буде. Що сюди може входити, наприклад, написання програм класних годин і бесід з дітьми або підготовка якихось класних заходів, якщо в класі раптом є діти з малозабезпечених або багатодітних сімей, то класний керівник ще повинен відвідати ці сім’ї і написати звіт.

Професія педагог, чи є вона шанованою і престижною

Як бачимо робота викладачем плюс класним керівником практично не залишає вільного часу для відпочинку в колі сім’ї. Вільний час йде на підготовку до уроків, на профілактичні бесіди з потенційними порушниками дисципліни, на походи в сім’ї учнів, складання звіту про виконану роботу. У підсумку, якщо зіставити всі складові якісної роботи педагога в школі, то не дивно, що сьогодні професія вчителя не є шанованою і престижною. Причому, так вважають не тільки батьки, які вибирають своїй дитині місце в трудовому житті, а й самі абітурієнти.

Мало хто з дітей має бажання отримати професію шкільного вчителя і вступити на навчання в педагогічний університет. Молодь вважає, що ця професія не престижна і не перспективна. Вона не несе якихось великих грошових перспектив надалі, та й крім того, багато абітурієнтів розглядають навчання за кордоном у престижному ВУЗі. Навчання в педагогічному університеті вдома вони тримають як запасний варіант, і йдуть туди тільки в тому випадку, коли не вдається вступити до омріяного ВУЗу, де б вони дійсно хотіли вчитися. І, що ж виходить, якщо абітурієнтів мало, то конкурсу до педагогічного ВУЗу практично немає, поваги і престижу до професії теж немає, грошової компенсації за витрачені сили і здоров’я також немає.

Резюме

Враховуючи обсяг роботи, яку доводиться виконувати вчителям і порівнюючи її з рівнем зарплати, то сумна історія якась виходить і що ж буде зі школи в майбутньому, коли підуть звідти ті хто там пропрацював все життя або ті педагоги, які просто не хочуть працювати на пропонованих умовах.

Однак є світло в кінці тунелю, в цьому 2021 році, Уряд України оновив тарифну сітку, згідно з якою педагоги стали отримувати підвищену на 20% зарплату, причому новий міністр освіти обнадіює людей, що це тільки перший етап збільшення доходів вчителів, буде ще одне підвищення ставок в грудні місяці.

У підсумку загальне підвищення ставок і зарплат педагогів відбудеться на трохи більше 28%. Як стверджує міністр освіти Мінфін України виділив субвенцію на освіту в розмірі близько ста мільярдів гривень.

Домашній офіс (як облаштувати робоче місце вдома)

Як я перестав жити від зарплати до зарплати

Створення сайту під ключ | Сайт візитка | Лендінг Пейдж | Односторінковий сайт